Constelação Sistêmica Familiar e Organizacional: Como Equilibrar a Influência da Família nos Negócios
Em um mundo em que mais de 80% dos negócios brasileiros têm origem familiar, entender as dinâmicas que...
Objetivo: Criar times de alta performance, engajados e motivados, que alcancem resultados extraordinários.
Metodologia: Baseada na metodologia dos Pontos Fortes (CliftonStrengths) e na Pesquisa Q12 da Gallup.
O que o pacote oferece?
Assessment de Pontos Fortes + Workshop de Talentos:
Identificamos os pontos fortes de cada membro da equipe com o CliftonStrengths.Cada colaborador recebe um relatório individualizado com a descrição dos seus talentos.Facilitamos um workshop para que a equipe compreenda os resultados e aprenda a usar seus talentos de forma estratégica.Trazemos a tona o mapa de talentos dos times, a visão das parcerias estratégicas e acordos iniciais para potencializar talentos em grupo.
Mapeamento de Talentos e Direcionamento do Potencial de Sucesso:
Mapeamos as habilidades e competências de cada colaborador.Orientamos as pessoas em funções e oportunidades em que valorizem seus pontos fortes e gerem resultados.Criamos planos de desenvolvimento individualizados para potencialização de talentos.
Pesquisa de Engajamento Q12:
Mensuramos o engajamento da equipe e identificamos os fatores que impulsionam o alto desempenho. Elaboramos planos de ação para fortalecer os pontos fortes e desenvolver áreas de melhoria.
Programas de Team Coaching:
Facilitamos sessões de coaching em grupo com foco nos Pontos Fortes.Desenvolvemos a comunicação, a colaboração e a sinergia da equipe, através dos talentos natos. Oferecemos acompanhamento e feedback contínuos.
Treinamentos Comportamentais:
Abordamos temas como autoconhecimento, liderança situacional, comunicação eficaz e criatividade.Desenvolvemos habilidades essenciais para o trabalho em equipe e a autoliderança.
Team Building:
Promovemos a integração e o espírito de equipe com atividades divertidas e desafiadoras; Personalizamos as atividades de acordo com os objetivos da equipe.
Análises e reflexões sobre liderança, cultura e decisões em contextos reais de crescimento, sucessão e complexidade organizacional.
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Acreditamos que resultados sustentáveis nascem quando as pessoas atuam a partir do que têm de mais forte, com clareza de papel, responsabilidade e alinhamento ao sistema em que estão inseridas.